买大小单双福彩网app

当前位置:首页 > 联系我们 > >

联系我们

延华集团党委2012年党建工作要点

发布时间:2019-11-28 15:24:46被阅次数:142 来源:
延华集团党委2012年党建工作要点

  2012年是党的十八达召开之年,也是延华集团深入开展建工作保障公司 管理年 目标实现的关键年。延华党委要求各党支部要以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真贯彻集团2012年工作计划,深入开展创先争优活动,突出主题、突出主体、突出典型,显著提升延华党建工作水平,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、深入开展 创先争优 活动
  延华党委将根据区委、区科技党委的部署及要求,围绕 夯实基础、争创佳绩、推动发展 的活动主题,以 三比三争 为载体,即 比学习,争做开拓创新的先锋;比素质,争做文明和谐的先锋;比实绩,争做推动发展的先锋 ;以 推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织 为目标,依照 五个好 的要求创建先进基层党组织,并动员全体党员同志以 五带头 的要求争做优秀共产党员。

二、提升党建工作有效性,切实完善各项工作机制
1.落实党务公开制度,建立 双向沟通机制
  集团党委将逐步建立和实现党组织(党委和党支部)与公司高层以及事业部、控股公司互相学习的机制;参与公司平等协商和工作决策的协调机制,完善党委工作的日常管理和运作。
2.探索完善 党群联动 机制
  发挥党组织和工青妇等群团组织各自优势,构筑上下相同、左右相联的党群工作联动机制。党委主动发挥好领导核心和表率作用,积极开展群众工作,努力实现企业党组织在群众工作中的全覆盖。
3.建立健全 规范化建设 机制
  党委将进一步贯彻《关于推进学习型党组织建设的意见》,通过集体组织生活、网上互动学习、个人自学等方式,落实党员学习制度。在全体党员中推行开展 几个一 活动。探索建立合格、优秀共产党员的评价考核体系,年初确定考核要求,年终加强指导监督,年末开展考核工作规范和机制。

三、深化人才队伍建设
1.通过分析人才队伍现状,完善延华人才强企战略,有效地发挥党组织在人才工作方面的作用。
2.积极争取各级政府有关人才工作的政策资源支持,申报争取上海市 千人计划 、 浦江人才计划 ,作好区级人才工作政策的跟踪和落实。
3.深入实施人才工作计划。完善业务干部的内部职称评聘体系,细化薪金、股权激励等措施;加大党政干部的培训、培养和梯队建设。

四、切实贯彻公司执行力文化
1.在贯彻企业文化方面,集团党委要做好带头表率作用,遵循 对高端客户和服务的追求 和 成为行业的领袖 两大定位,执行 客户满意、集成创新、合作共赢 三大战略,追求 员工满意、客户满意、股东满意、社会满意 ,成为 中国受人尊敬的高科技企业 。同时,深入解读新时期企业文化,切实贯彻企业执行力文化
2.深化落实延华企业 双培方针
继续深化落实 把骨干发展成党员、将党员培养成骨干 的双培方针,结合延华集团新一轮发展时期的实际需求,有针对性地完善该双培方针,吸引更多优秀人才,为企业发展提供持续智力保障。

 

本文由http://www.kanzlei-gva.com/lxwm/1875.html原创于互联网,转载请备注出处谢谢配合!

发布(2)   多少(1)   书记(5)

下一篇:营造公正公平竞争氛围 打造提拔重用发展平台——延华集团新业务拓展事业部举行内部公开竞聘会上一篇:如何提高多媒体会议系统的声音效果——论音箱的摆放


成员单位
东方延华
武汉买大小单双福彩网app智城
海南智城
延华高投
成电医星
投资者关系
信息披露
问答专区
投资者买大小单双福彩网app专线
人才信息
人在延华
人才战略
人才招聘
新闻与观点
延华新闻
媒体报道
行业聚焦
站内链接
关于延华
联系我们
合作伙伴招募
网站地图