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志存高远,脚踏实地——延华公司召开2011届应届生见面会

发布时间:2019-11-28 15:20:24被阅次数:98 来源:
志存高远,脚踏实地——延华公司召开2011届应届生见面会

  2011届应届生见面会现场     学生们凝神听胡董发言      3月23日,20余位2011届应届生走进延华公司,与延华公司高层面对面,畅谈对延华的认识、感想。见面会由人力资源总监薛良淼主持,董事长胡黎明、总经理顾燕芳、东方延华总经理于兵等人一并出席。   会上,应届生对延华公司表现出浓厚兴趣,现场提问不断,气氛热烈。“我钦佩延华所创造出的硕果成绩,但是延华对人才的培养是怎样的?”见面会一开始,一名来自东华大学的硕士研究生率先提出问题。接着,另一名同济大学的本科生也问道:“延华的企业文化又是什么?”    针对以上问题,总经理顾燕芳表示,延华公司对新进人才设有三年培养计划,因材施教,将年轻人从辅助人员逐渐培养成独当一面的骨干人才,不仅在专业方面将会得到极大的提升,在管理方面也能得到很好的锻炼。延华是一个快速发展的企业,人才的培养和成长必须跟上发展要求才能保证企业持续发展。此外,顾总表示,延华不只是靠技术占领市场,更是要靠企业文化打造延华品牌。在延华二次创业的重要时期,尤为看重人才队伍建设,追求精神文明,希冀成为每一位员工的精神家园。

  董事长胡黎明对与会的应届生寄望深厚,“延华智能是行业内发展最快的企业,这是毋庸置疑的。而延华能走到今天,依靠的就是‘人’。所以人才队伍建设,是延华最重视的发展领域之一。”胡董指出,延华是一个高科技服务行业,团队的重要性极为重要,想要在未来的道路中做大做强,最大的期望就是新生的力量。“只要拥有上进心,踏实诚恳,将自身的发展与公司的发展高度结合起来,你将会在这里飞得更高!”胡董说道。

  在座的应届生纷纷表示深受鼓舞,并看好延华的前景。据悉,延华公司本年都要举办数次应届生见面会,针对应届生每一个工作阶段所遇到的问题及时答疑解惑,关心每一位新近员工的工作状态和心理状态,并施以相应的辅导和帮助。

 

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