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“延华讲堂”—— 企业人才的孵化器

发布时间:2019-11-28 15:21:00被阅次数:67 来源:
“延华讲堂”—— 企业人才的孵化器

  “延华讲堂”—— 企业人才的孵化器 记2010年度员工成长暨演讲比赛颁奖仪式

2010年7月,年度员工成长暨演讲比赛颁奖仪式于延华多媒体会议室隆重举行。公司董事长、常务副总经理、高级顾问以及各部门领导均在百忙中出席了本次颁奖仪式,并对本次演讲比赛提出了各自独到的见解。领导们在积极肯定年度首轮演讲获得良好效果之余,对于今后演讲比赛常态化运作提出了更高要求。

 

此次年度员工成长暨演讲比赛第一轮活动开展以来,在我司广大员工中间集聚起了很大的号召和影响力,越来越多的员工主动参与到演讲比赛这个大舞台上。该活动已经逐步形成:“员工展现自我”、“部门交流业务”、“公司指导工作”三层次的立体交互平台。

 

【图为:胡黎明董事长亲自授予获奖员工证书】

 

颁奖仪式上,胡黎明董事长亲自为一、二、三等奖的获奖员工颁发了荣誉证书和奖品,并给予殷切鼓励。不仅如此,胡董更是给予了演讲活动常态化坚定不移的支持力度,并亲自将演讲比赛正式命名为“延华讲堂”。鼓励更多的青年员工向获奖优秀新进员工学习,勇敢的展示自身风采。促使员工们在“总结—阐述—讨论”的递进式过程中,明确从成长迈向优秀的目标。

 

“延华讲堂”的诞生使得公司与员工相互认知平台更加多元化,企业通过讲堂将挖掘出更多的正在走向成熟、勇于担当的可用之才。这个最初发源于让青年员工锻炼口才的演讲活动,通过不断实践总结,已经迅速提升为延华企业人才战略重点特色工作之一,充实了延华重视人才、培养人才的核心人才战略,成为让广大员工看得见摸得着常态化企业文化活动,架起企业内部选拔和推荐优秀人才的桥梁。相信“延华讲坛”将更加深入到我司各个业务细分领域的方方面面,并拓展到全公司部门领导和员工整体层面,成为快速培养人才的孵化器。

 

 

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